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關(guān)于我們

公司宗旨

公司治理包含幾個(gè)元素:的原則,誠實(shí)、信任、正直、開(kāi)放、定位、責任感和可靠性、相互尊重和對組織的承諾。

最重要的是,董事和管理如何建立治理的模式,參與者可以根據其他公司的價(jià)值,并能有效地評估有效的定期。特別是,高管行為誠實(shí),善良,特別是當面對利益沖突和發(fā)現財務(wù)報表。

公司目標

通過(guò)提供創(chuàng )新的解決方案和優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和全面的技術(shù)服務(wù),成為議會(huì )和世界級的設計和制造公司的流程自動(dòng)化。

公司宗旨

ж加強和發(fā)展成為一個(gè)卓越中心,有很多關(guān)鍵人才領(lǐng)先的自動(dòng)化產(chǎn)品研發(fā)和定制的解決方案為客戶(hù),促進(jìn)銷(xiāo)售增長(cháng)和市場(chǎng)領(lǐng)導地位;

ж精英、客戶(hù)、供應商和聯(lián)盟,大學(xué)/學(xué)院的協(xié)同作用和戰略合作關(guān)系,為股東實(shí)現持續盈利能力;

ж創(chuàng )建和諧、創(chuàng )新和以人為本的工作環(huán)境,吸引、激勵和留住專(zhuān)業(yè)人才,培養知識共享文化,增強團隊凝聚力。

組織的結構

組織結構分為功能結構、層次結構、部門(mén)結構、權力結構四個(gè)方面。

員工的道德規范

無(wú)私、誠實(shí)守信、公平、服務(wù)群眾、為社會(huì )服務(wù)、質(zhì)量成就。

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